Procedura de selecție

 

Nr 03/10.03.2024

Procedura de selecție

“Evolve in training”

Proiect Erasmus+ Nr. 2023-2-RO01-KA122-ADU-000172398.

1. Cadrul general

Procedura prezentă este realizată pentru selecția formatorilor din cadrul Fundației pentru Dezvoltarea Economiei Sociale în vederea participării la mobilitățile prevăzute în Proiectul Evolve in training, nr proiect 2023-2-RO01-KA122-ADU-000172398.

Beneficiar: Fundația pentru Dezvoltarea Economiei Sociale

Parteneri externi:

• New Horizons Malta

• Motivated Learning For Everyone

• Associació Educativa i Cultural Blue Beehive

• Vestifex International OÜ

• iDevelop Training SL

Durata proiectului: 12 luni

Perioada de implementare: 1 martie 2024 – 28 februarie 2024

2. Documente de referinţă aplicabile activităţii procedurale

• Aplicația depusă pentru finanțare.

• Contractul de finanțare pentru proiectul de mobilități Erasmus+ Acțiunea Cheie 1 – domeniul Educația adultilor, cu titlul “Evolve in training”, nr proiect 2023-2-RO01-KA122-ADU-000172398 și ANPCDEFP București.

• Apelul național la propuneri de proiecte 2023;

• APEL european 2023 pentru propuneri de proiecte în Programul Erasmus+; Ghidul candidatului;

• Ghidul programului Erasmus+ 2023;

3. DESCRIEREA PROIECTULUI

Cursanții adulți vulnerabili sunt expuși riscului de excluziune sociala. Pentru a-i susține, motiva si a le forma competente de baza, trebuie sa avem formatori instruiți în utilizarea instrumentelor digitale, a predării la distanță dar si în metode noi de predare și de motivare.
Analiza de nevoi a Asociației Evolve a subliniat nevoia de diversificare a strategiilor didactice a formatorilor centrate pe cursant și a ofertei de formare prin îmbunătățirea competențelor digitale si profesionale de lucru cu persoane dezavantajate.

Prin acest proiect ne propunem facilitarea incluziunii socio-economice a adulților cu oportunități reduse, prin creșterea calității activităților de formare oferite de Asociația Evolve, asigurata atȃt prin îmbunătățirea competentelor transversale a trainerilor cât și dezvoltarea competențelor digitale și utilizarea instrumentelor TIC prin cooperare si formare în context european.

Acest lucru se va realiza prin participarea a 11 membri/traineri la cursuri de formare și la o activitate de job shadowing

Obiectivele proiectului sunt:

- Îmbunătățirea competențelor formatorilor asociației pentru a dezvolta si implementa programe de predare flexibile adaptate adulților vulnerabili prin participarea a 5 formatori la 3 cursuri de formare
- Dezvoltarea competentelor de digitalizare a formatorilor/membrilor Evolve prin participarea a 3 formatori din cadrul organizației la cursuri de formare internaționale în 12 luni de proiect

- îmbunătățirea colaborării Asociatiei Evolve cu organizații europene din domeniul educației adulților prin participarea a 3 membri /formatori la o activitate de job-shadowing in 12 luni

Rezultate: Formatorii vor dobândi metode de predarea moderne, instrumente de incluziune sociala, vor fi capabili să construiască conținuturi de calitate prin folosirea educației non formale îmbunătățind perspectivele și oportunitățile de dezvoltare ale fiecărui formabil. Vor fi create 2 ghiduri ce conțin metode incluzive si instrumente online in lucrul cu adulții, vor fi actualizate cursurile Alfabetizare digitala, Economie circulara, și diversificată oferta de formare prin introducerea cursurilor de formare “Consiliere în cariera” „Competențe digitale pentru adulți”,

Contactele stabilite în timpul mobilităților vor favoriza stabilirea unei cooperării solide. Participanții vor dobândi competențe pentru a lucra cu adulții cu oportunități reduse și pentru a îmbunătăți calitatea educației incluzive prin introducerea instrumentelor TIC, a platformelor de e-learning si a folosirii inteligenței artificiale în vederea creării condițiilor pentru fiecare formabil să se implice efectiv în procesul de învățare.

Mobilitățile

Flux 1: Lifelong learning: Elements of Wisdom furnizat de Idevelop Sevillia17-23 iunie 2024 Vor participa 2 formatori cu slabe competente in facilitarea grupurilor, cunoștințe și strategii pentru a implica adulții.Vor fi abordate subiecte precum rolul

creativității în motivarea cursantilor, formarea centrată pe formabil, invatarea bazata pe proiecte și pe probleme

Flux 2: Cursul “LearnDo: Distance Learning Advisor for Teachers”, provider Motivated Learning for Everyone, Lisabona, iulie 2024 vor participa 3 formatori care au nevoie de familiarizarea cu conceptele fundamentale ale învățământului la distanță, a platformelor și aplicațiilor TIC, cunoașterea modului în care se combină abordarea metodologică cu instrumentele TIC. Acestia vor dobandi abilități de a utiliza diferite tipuri de instrumente utilizate în învățământul la distanță, evitarea greșelilor comune, platforme (Edmodo, Class Dojo, Canvas), aplicatii (Zoom, FreeConferenceCall & Big Blue Button), crearea de

continut online Canva, Genially, H5P

Fluxul 3 : Facing Diversity: Inclusive education strategies for students with fewer opportunities, Helsinki, august 2024, furnizat de New Horizons Malta https://www.newhorizonsmt.com/our-courses

Vor participa 3 formatori care au slabe competente in lucrul cu adultii vulnerabili si doresc

sa-si diversifice strategiile didactice, sa dobandeasca diferite abordări de invatare, comunicare interculturală, metode inovatoare pentru a transforma diversitatea din în oportunitate si pentru o mai buna integrare a persoanelor dezvantajate pe piata muncii

Flux 4: Job Shadowing la Associació Educativa i Cultural Blue Beehive in aprilie 2024 in Ibi, Alcante, spania

Activitatea de job shadowing va avea loc in luna septembrie 2024 in Alicante. 3 membri/formatori ai asociatiei Evolve vor avea posibilitatea, timp de o sapatamana, de a observa si interactiunea cu colegii, expertii si alti practicieni din domeniul educatiei adultilor pentru a face schimb de bune practici in domeniul incluziunii sociale si a folosirii instrumentelor TIC. Scopul acestei activitati este dezvoltarea cooperarii europene a asocatiei Evolve si imbunatatirea competentelor manageriale prin adoptarea de instrumente digitale de lucru cu persoanele dezavantajate de la partenerii spanioli.

Cei 3 participanti, vor fi membrii/formatori ai asociatiei, cel putin unul dintre ei avand atributii manageriale.

Criterii de selectie: formator cu experienta in proiecte europene, cel putin o persoana sa aiba atributii manageriale, competențe minimale TIC. Capacitatea de a integra experientele dobandite in activitatea Evolve, posibilitatea de multiplicare a informatiei, capacitatea de

comunicare/relationare interpersonarala si institutionala

4. Profilul candidatului:

- este formator în cadrul Asociației Evolve;

- disponibilitatea de a initia activitati noi,

- experienta in lucrul cu adultii,

- implicarea in activitatile asociației, capacitate de diseminare la nivel instituţional și local.

- are competențe lingvistice care îi permit participarea la activitatea de formare în limba engleză

- Motivație pentru dezvoltare personală și profesională în domeniile de competență ale proiectului, prin participare la una dintre cele 3 cursuri/mobilități transnaționale menționate rezultată din scrisoarea de intenție și CV.

5. Criterii de selectie

• Evaluare CV - 20p

• scrisoare de intentie- 20p

• Potenţialul de multiplicare a efectelor la nivel de beneficiari, instituţie, comunitate profesională (plan de diseminare) – 20 p

• lb engleza 10p

• interviu 40 p

• implicarea activa a potentialilor candidati in activitatile asociatiei,

• disponibilitatea de a initia activitați de formare noi, experiența relevantă în lucrul cu adulții

• sa aibă contract de colaborare/voluntariat cu asociatia

Criterii de departajare În cazul punctajelor egale, vor avea prioritate formatorii din cadrul asociației care participă pentru prima dată într-o mobilitate în cadrul unui proiect cu finanțare europeană.

6. Etapele procesului de selecție:

1. Lansarea și promovarea procesului de selecție: 11-15 martie 2024

Calendarul procesului de selecție, cerințele și documentele necesare întocmirii candidaturii, precum și termenul limită pentru depunerea acestora vor fi făcute cunoscute celor interesați prin: postarea anunțului privind selecția pe pe site-ul asociatiei

2. Depunerea dosarelor 18-20 martie 2024, la sediul asociației sau prin transmiterea dosarului de înscriere în format electronic pe adresa de e-mail: asociatia_evolve@yahoo.com

3. Selecția dosarelor de candidatură: 21 martie 2023

Se va realiza de către comisia de selecție alcătuită din 3 membri stabiliți prin decizie internă.

4. Interviu privind motivatia de participare si disponibilitatea de diseminare a rezultatelor si de propuneri de activati noi si evaluarea mesajelor orale in lb engleza 22 martie 2023

5. Afișarea rezultatelor selecției dosarelor: 25 martie 2023

6. Depunere contestații 26 martie 2023

7. Afișare rezultate finale 27 martie 2023

Dosarul de înscriere va cuprinde:

• Cerere (Anexa 1) în care se va preciza mobilitatea pentru care se candidează

• CV Europass

• scrisoare de intentie care sa cuprinda argumentarea necesității de formare

• Certificat de formator

• Plan de diseminare și valorizare a rezultatelor proiectului (5 idei despre contextul și publicul țintă vizat). Descrierea succintă a modului în care aceste activități vor contribui la promovarea proiectului.

• Pasaport lingvistic european / certificat de nivel

• angajament participare activitati(pregătire, implementare, diseminare)

• declaratie GDPR, Anexa 2

7. Coordonarea, organizarea și desfășurarea procesului de selecție a formatorilor la nivelul comisiei de selecție

Art. 1. Principalele atribuții ale Comisiei de selecție sunt:

- anunță selecția grupului de 11 formatori participanți la mobilități în cadrul proiectului, prin comunicarea și afișarea pe pagina web a asociației;

- oferă potențialilor candidați informații privind procedura de selecție;

- stabilește și publică graficul de organizare și desfășurare a selecției;

- evaluează candidaturile și stabilește lista finală a persoanelor selectate;

- întocmește un raport privind derularea procesului de selecție și îl prezintă Coordonatorului proiectului.

Art. 2. a) Toți membrii comisiei de selecție au dreptul egal de vot.

b) Persoanele implicate în evaluarea dosarelor personale nu vor participa la mobilități și nu vor avea rude în rândul participanților.

c) Persoanele implicate în evaluarea dosarelor personale de înscriere vor respecta următoarele reguli:

- vor evalua în baza criteriilor stabilite în Apelul de selecție a candidaților;

- vor formula aprecieri cu imparțialitate;

- vor fi obiectivi în evaluare;

- vor păstra confidențialitatea pe toată durata evaluării;

- vor asigura transparența deciziilor privind selecția;

- vor respecta procedurile și termenele stabilite;

- își vor exercita atribuțiile cu onestitate, corectitudine și responsabilitate.

Art. 3. Fiecare candidatură va fi evaluată de Comisia de selecție respectând prevederile din Apelul de selecție.

Art. 4. La finalizarea procesului de selecție se afișează rezultatele evaluării în ordinea descrescătoare a punctajului obținut și se menționează statutul ADMIS/RESPINS.

Art. 5. Contestațiile cu privire la hotărârile Comisiei de selecție, se depun respectând prevederile din Calendarul de selecție.

Art. 6. În termen de 3 zile lucrătoare de la finalizarea evaluării, Comisia de selecție va întocmi un Raport final privind selecția beneficiarilor.

Raportul trebuie să cuprindă:

✓ Data și locul sesiunilor de evaluare:

✓ Analiza dosarelor;

✓ Componența comisiei;

✓ Lista cu rezultatele finale ale evaluării.

Art. 7. Dosarele de participare la selecție, însoțite de toate documentele de evaluare ale Comisiei de selecție, semnate de toți membrii, raportul comisiei însoțit de listele finale fac parte din documentația proiectului și vor fi gestionate conform deciziei echipei de management al proiectului și arhivate conform prevederilor legale.

Art. 8. În procesul de selecţie se vor respecta principiile echităţii, non-discriminării şi egalităţii de şanse. Pe întreaga durată a procesului de selecţie criteriul primar va fi interesul organizației, iar lista finală a participanţilor la mobilitate va fi conformă cu interesul organizației, aşa cum apare el definit în aplicaţia de proiect.

Președinte

Asociația Evolve

Boiangiu Andrei

Anexa 1

CERERE

Subsemnatul(a), _____________________________________________________________ , posesor al actului de identitate CI/BI Seria ______ Nr ______________________________________ , vă rog să îmi aprobați înscrierea la concursul de selecție pentru participarea la cursul de formare _________________________________________________________________________________ , care se va desfășura la ___________________ în perioada __________________, din cadrul proiectului Erasmus+ - Acțiunea Cheie1 “Evolve in training”, Nr. 2023-2-RO01-KA122-ADU-000172398, implementat de Asociația Evolve, în perioada 1 martie 2024 – 28 februarie 2024.

Mă angajez să respect cerințele și termenele prevăzute de implementarea proiectului Erasmus+ - Acțiunea Cheie 1 “Evolve in training”, să particip la activitățile care îmi revin și să întocmesc toate documente solicitate de echipa de proiect, să asigur diseminarea informațiilor dobândite din cursul de formare la mă înscriu și să asigur sustenabilitatea proiectului.

Declar că informațiile furnizate în dosarul de candidatură sunt complete și corecte în fiecare detaliu.

Data: Semnătura,

Anexa 2

DECLARAŢIE PRELUCRARE DATE PERSONALE

Subsemnatul/a (nume, prenume) ……………………………………, domiciliat(ă) în

localitatea …………….………............, judeţul….…………, strada …………………………….,

posesor al CI …… seria …..……, numărul ………………………, eliberată de

………………………, la data de………………….., CNP ………………….......…....., îmi exprim acordul cu privire la utilizarea şi prelucrarea datelor mele cu caracter personal de către Ministerul Educaţiei, conform prevederilor Legii nr. 677/2001 pentru protecţia persoanelor cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal şi libera circulaţie a acestor date, cu modificările şi completările ulterioare, în cadrul proiectului Erasmus+ Mobilități în domeniul Educației Adulților nr. Nr. 2023-2-RO01-KA122-ADU-000172398. De asemenea, îmi exprim acordul cu privire la posibilitatea utilizării tuturor fotografiilor în care figurez, fotografii care au fost realizate în cadrul proiectului Erasmus+ Mobilități în domeniul Educației Adulților nr. Nr. 2023-2-RO01-KA122-ADU-000172398, în activităţi de diseminare, produse finale, articole de presă, site-ul proiectului, albume de proiect, și alte activităţi aferente proiectului.

Data: ______________________ Semnătura: ____________________

Datele dumneavoastră personale sunt prelucrate de Agenţia Natională pentru Programe Comunitare în Domeniul Educaţiei şi Formării Profesionale (ANPCDEFP) – Unitatea de Implementare a Proiectelor Erasmus+), în scopul implementării activităţilor specifice proiectului Erasmus+ Mobilități în domeniul Educației Adulților nr. Nr. 2023-2-RO01-KA122-ADU-000172398 Vă puteţi exercita drepturile de acces, de intervenţie şi de opoziţie în condiţiile prevăzute de Legea nr. 677/2001, printr-o cerere scrisă, semnată şi datată, trimisă la MENCS -UIPFFS.